时值年中

，全年的工作已进行到一半，人生就是博为缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中，并促进员工之间相互交流
、沟通
，营造团结
、积极向上的企业文化
，公司组织全司去户外团建。

   2023年7月23日，在董事长孙龙先生的指挥下，我们会合于成都龙泉市民阳光健身步道。成都龙泉山，一个健身和登高的好去处
。山的整体高度不算高
，地势也比较平稳，运动量不大
，风景宜人
，非常适合上班族和老人小孩
。所以爬山沿途可以看见很多上行和下行的游客
。

  爬过山的都知晓这也是有学问的。刚开始爬的时候
，身体会因为惯性产生一些阻力。因此，你会感觉到很累。但你坚持爬一段时间后
，这种疲劳感就会消失，身体也会开始放松。这也算是一种门槛效应，从一种状态转变为另一种状态的门槛
，过了这个门槛，另一种状态的惯性就会逐渐形成。

    同样在生活和工作中
，要做到一件事情从不熟悉到精通，前期就要想办法突破门槛，在精通的状态下掌握最常用的技能
。当然这个过程是比较枯燥，坚持要靠好奇心、意志力、竞争力和对自己的信念。在突破门槛后
，会有初步的结果，形成一个积极的循环，从而产生兴趣
。在这个时候，我们会讨论这件事是否适合做，我们是否感兴趣。否则，我们会被困难击败后就放弃，这不是兴趣问题。

    就像让水保持沸腾是不需要太多的热量，思考也是一样，形成高强度的思考习惯后，每天坚持高强度思考也就不是难事
。

    还有一点爬山也是需要伙伴，找几个有趣的年龄相仿的同事同行。有共同话题，结伴而行这样能够引出一些好玩的话题，这样一路上都挺开心的。

  因为都是年轻人，精力比较充沛
，所以一路上嘻嘻哈哈的爬上山顶，一个坡一个坡的前行，全程几乎没有停止中途休息
。无论在生活还是工作中

，与人合作，好的伙伴是很难得的，认可同一件事并且想要做好它，又能够互补共同进步，互相鼓励支持更是难得
。

    到顶登山远望
，豁然开朗，美丽山景一览无余，大好河山尽收眼底，来自生活和工作的各种压力瞬间释放
，怡然轻松

。虽然过程有点累
，但是通过这次徒步登山，加深了团队成员之间的了解，增进了员工之间的沟通交流。比起浏览美景和攀登高峰的喜悦，更让人感动的是大家一起共同攀顶的一分一秒。

    人生就是博此次团建登山活动不仅倡导了积极健康的工作
、生活方式，最重要的是发扬了挑战自我
、奋勇向前的团结协作精神。

    相信人生就是博香油公司以后还会继续通过各种活动强化团队凝聚力
、提高团队执行力、优化团队沟通力，为团队和公司的美好明天而不懈奋斗，努力拼搏！